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COURRIER AVERTISSEMENT DISCIPLINAIRE

[Nom de la société]
[Prénom et nom du salarié] [Adresse du salarié]
[Date de la lettre]

Objet : Notification d’une sanction disciplinaire

Monsieur,
Lors de notre entretien du [date], qui a eu lieu à [lieu], nous avons évoqué les
faits que nous vous reprochons et qui nous ont conduits à envisager une
sanction disciplinaire à votre égard. Nous vous rappelons que ces faits, qui se
sont produits le [date des faits reprochés], sont les suivants : [Exposé des faits
reprochés]

De tels faits sont préjudiciables au bon fonctionnement de l’entreprise et les
explications que vous nous avez apportées lors de l’entretien ne peuvent
justifier votre acte.
Ainsi, par la présente lettre, nous vous notifions un avertissement.
Nous attirons également votre attention sur le fait que si de tels agissements
venaient à se reproduire nous envisagerons une sanction plus sévère.

Veuillez agréer, Monsieur [nom du salarié], l’expression de nos salutations
distinguées.
[Signature de l’employeur]